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公司深知人力资源是公司最重要的资源,为此,在公司人才战略的指导下,公司制定了较为完善的人才激励制度,并为各层级员工设计有适宜的职业发展规划,从而为员工提供有良好的个人发展空间。
公司为员工提供良好的福利待遇:
1、公司对研发技术管理等岗位实施公平公正的选育政策,对于
优质人才给予相应股权激励
2、具有竞争力的薪酬管理办法;为员工办理养老、医疗、工伤、
失业、生育等社会保险及住房公积金;丰富多样地激励奖金:
基本奖励、项目奖励、年终奖、特别奖励等
3、工作时间:上午 9:00~12:00;下午 13:00~17:00; (一周
单休,一周双休)
4、免费提供工作餐(四菜一汤) ,良好的住宿环境及配套设施,
空调、热水器等一应俱全
5、健全的培训体制,保障了全员知识技能的提升,始终保持优势
竞争力
6、为员工提供丰富的文化生活,不定期举办文体活动以及户外拓
展训练